Posty

Rekrutacja do gry i informacje jak gra wygląda

Jeśli podoba Ci się to, co pisze i chcesz stworzyć własną, unikatową historię, to serdecznie zapraszam. Możemy pisać o krwiożerczym korporacjonizmie, o Imperium Chaosu, umieścić motyw powszechnego, legalnego niewolnictwa i dyskryminacji w jakimś uniwersum lub stworzyć własne. Zabawa polega na pisaniu gry z dużą ilością erotyki, w której, w zależności od swoich działań możesz umrzeć, żyć marnie lub piąć się po szczeblach kariery. Jak najdokładniejsze zapoznanie się z informacjami jak gra wygląda jest niezbędne w  kontekście dogadania się ze mną i czerpania z niej radości. Teraz podam kilka najważniejszych punktów o tym jak gra wygląda. Ja jestem narratorem/mistrzem gry Ja decyduję o reakcji wszystkich postaci zewnętrznych. Osoba, z która pisze zajmuje się tylko i wyłącznie sobą: opisuje zachowania, emocje, myśli, stany.  Wszystkie zachowania postaci niezależnych, a także opisywanie przestrzeni należą do mnie. Wielu osobom to nie odpowiada, bo wolą mieć większy wpływ na opowieść, wsp
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Szkoła dla prostytutek

Stwierdziłem, że Wam trochę opowiem o tym jak funkcjonowały szkoły dla prostytutek. Każda kierowała się trochę innymi zasadami, więc to będzie tekst o jednej z tych szkół. Z perspektywy jej dyrektora. Ta zajmowała się wyłącznie szkoleniem kobiet. Funkcjonowaliśmy jako duża firma specjalizująca się w usługach seksualnych, mając także w swojej ofercie usługi hotelowe, gastronomiczne i rozrywkowe. Wszystkie uczennice były jednocześnie naszą własnością. Kupowaliśmy więc osobę, szkoliliśmy i wysyłaliśmy do pracy lub odsprzedawaliśmy z zyskiem. Często też zabranialiśmy dalszego udziału w szkoleniu osobom niekompetentnym. Miejsce Najpierw kilka danych organizacyjnych. Szkoła jest tak naprawdę wielkim ośrodkiem położonym na obrzeżach jednej z metropolii. Składa się z kilku budynków. Pierwszy z nich to część restauracyjno-hotelowa dla gości. Można sobie wynająć pokój, pójść do baru czy restauracji. Znajdują się w niej także sale konferencyjno-szkoleniowe i inne atrakcje dla gości: siłownia,
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Życie w obozie pracy

Obozy pracy to miejsce, w którym żyła większość niewolników. Były to potężne kompleksy dziesiątek, czasem setek wielopiętrowych budynków zlokalizowane z reguły na obrzeżach wielkich miast. Sam kompleks składał się z kwater mieszkalnych, fabryk, magazynów, biur, obiektów sportowych, kulturalnych, części hotelowej, sklepów. Oznaczało to, że spora część kompleksu była otwarta dla ludzi wolnych, którzy mogli tam wydać swoje pieniądze. Obóz pracy zamieszkiwali nie tylko niewolnicy w nim pracujący, ale także dojeżdżający do pracy w mieście np. sprzątacze, prostytutki, gastronomia, służba drogowa czy pracownicy biur firm zewnętrznych.  Robotnik  Robotnicy stanowili ponad 80% załogi. Od 10 lat do śmierci, obu płci, zazwyczaj średniej inteligencji i możliwości fizycznych pracowali na bardzo surowych zasadach. Robotnicy, oprócz wykonywanego zawodu, różnili się ilością godzin tygodniowo oraz przydziałem dóbr i rozrywek zależnym od ich posłuszeństwa i efektywności pracy.  Robotnik dobry to taki, k
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Charakterystyka pracy niewolniczej

W tym tekście opiszę życie codzienne niewolników, ich warunki życia, w zależności od sposoby zatrudnienia i wykonywanej pracy. Obozy pracy Większość niewolników pracowała w obozach pracy. To wielkie, wielopiętrowe, zatłoczone budynki, w których żyją niewolnicy różnych profesji. Proste usługi biurowe, produkcja, wychowanie dzieci, wszelka praca na telefonie, praca na magazynie a także spanie dla większości prac z wynajmem. Generalnie obozy pracy to esencja niewolnictwa. System hierarchiczny - każdy pracownik jest podległy różnym asystentom kierownika, którzy dyrygują zmianą i oceniają pracownika. Asystenci składają raporty przed kierownikiem, od którego zależy los danego niewolnika. Jeden kierownik ma pod sobą ponad 100 pracowników, jeden asystent - od 15 do 50 na zmianie. Oprócz tego są strażnicy w liczbie nie większej niż liczba asystentów. Pilnują oni porządku, czasem pełnią też rolę katów i pomagają asystentom w obserwacjach. Niewielkie możliwości awansu zależne całkowicie od ki
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Schemat odpowiedzi, czyli o mechanice gry

W tym tekście opowiem najpierw po co jest schemat odpowiedzi, podam kilka przykładów jak go używać oraz pokaże najczęstsze błędy z nim związane. Aktualnie nie wymagam pełnego  podążania za wszystkimi regułami, ale cały czas uznaję za wartościowe dla dobrej zabawy.  Po co? Bardzo dużo osób, z którymi próbuję coś tworzyć stwierdza, że ten schemat nie ma sensu, a moje trzymanie się go sprawia, że gorzej piszą i w ogóle po co to utrudnianie. Po pierwsze, to fakt. Zawsze, gdy dostaje się coś, czego się trzeba uczyć na nowo, nowy schemat, nową taktykę, to na początku jest trudno. Tak wygląda uczenie się. nie wychodzi, są błędy, staram się pomagać, pojawia się frustracja, zniechęcenie. Normalka. Jednakże po nauczeniu się schematu, pisze się naprawdę fajnie i sesje wyglądają pysznie. Dlaczego? - jest tworzona duża ilość treści, w krótkim czasie, co zapobiega nudzie i pomaga w byciu zaangażowanym  - jasno wiadomo co teraz opisać, na czym się skupić, co warto dodać do opisu, na jakie pyt
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Niewolniczy HR, czyli o hierarchii zawodowej, cenach i możliwościach awansu

Jak w tytule. Najpierw opowiem jak to wyglądało w przypadku osób urodzonych i wychowanych w niewoli, potem jak w przypadku osób zniewolonych przez wojnę lub wyrok.Jest to uproszczony model, w którym funkcjonuje większość niewolniczych prac. Praktykant/stażysta Pierwsze praktyki zawodowe zaliczano już w wieku 7 lat, a gdy niewolnik ma 10-12 to raz, że kończy zazwyczaj edukację podstawową, a dwa, że ma już jeden lub dwa zawody wyuczone i po praktykach. Oczywiście w niektórych zawodach praktyki się robi później. Niemal zawsze czas niewolnika jest dokładnie zagospodarowany i jest w nim miejsce tak na szkołę jak i na wykorzystanie wiedzy w niej nabytej do robienia pieniędzy. Oczywiście praktykanci zawsze dostają najłatwiejsze, najmniej odpowiedzialne zadania i są najniżej w hierarchii. Często jeszcze przed skończeniem szkoły oficjalnie awansują. Specjaliści starsi, specjaliści młodsi Ładna nazwa szeregowych niewolników. Oni zajmują się wykonywaniem większości prac, są w jednej grupie
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Konwersja w dziwkę

Jestem Aleksander, mam 4213424 lata. Pełnię obecnie rolę mistrza katów w Imperium Chaosu. Swoją karierę zacząłem, gdy skończyłem 23 lata. Moim zadaniem jest przekonywanie ludzi płci obojga do jak najlepszej służby Imperium oraz wymierzanie kar. Stając się coraz lepszym w swoim rzemiośle, wybrałem bycie zarządcą więzień, trenowanie nowych katów i, oczywiście, zajmowanie się kobietami. Dodam jeszcze, ze nie jest to łatwa praca, a chętnych do jej wykonywania nie ma wielu. Opowiem Wam dziś o tym jak w Imperium Chaosu praliśmy nowoprzybyłym mózgi, by zrobić z nich posłusznych, dobrze przystosowanych do służby obywateli. Imponowanie i jasne zasady Pierwszą rzeczą było stworzenie platformy, źródła wiedzy o Imperium, które w dużej ilości tekstów i filmów pokazywało jak trzeba postępować. Dbaliśmy nie tylko o to by dokładnie wszystko wytłumaczyć, ale tez o to, by pokazać jak potężną cywilizacją jesteśmy, zaimponować nasza technologią, historią. Wymagaliśmy od osób, które zgłaszały się do bo
Prześlij komentarz
Czytaj więcej

Standardy obsługi seksualnej.

W Imperium przybytki rozkoszy są powszechne. Bardzo dużo niewolników, w większości kobiet choć są też i mężczyźni, zostaje seks-pracownikami. W tym tekście opiszę jak wygląda ta profesja. Zamów  Klient przychodzący do przybytku rozkoszy określa, najczęściej za pomocą specjalnie stworzonego w tym celu komputera, usługę oraz wykonawcę. Niektóre miejsca rozdrabniają się na konkretne typy seksu, ale większość rezygnuje stawiając po prostu cenę za 15 minut - najmniejszy możliwy czasowy wymiar najmu. Klient może zażyczyć sobie podczas takiego najmu dowolnej usługi. Oprócz czasu klient wybiera osobę z katalogu. Może wybrać spośród aktualnie dyżurujących pracowników lub spośród wszystkich pracowników na konkretną, odpowiednio opóźnioną, datę i godzinę. Podaje swoje preferencje: wzrost, wagę, kolor włosów, kolor oczu, rozmiar biustu, rozmiar penisa, wiek, zarost, a także specjalizacje. Każdy pracownik z czasem nabywa specjalizację w jakiejś konkretnej usłudze, często zgadzającej się z jego
Prześlij komentarz
Czytaj więcej