Niewolniczy HR, czyli o hierarchii zawodowej, cenach i możliwościach awansu
Jak w tytule. Najpierw opowiem jak to wyglądało w przypadku osób urodzonych i wychowanych w niewoli, potem jak w przypadku osób zniewolonych przez wojnę lub wyrok.Jest to uproszczony model, w którym funkcjonuje większość niewolniczych prac. Praktykant/stażysta Pierwsze praktyki zawodowe zaliczano już w wieku 7 lat, a gdy niewolnik ma 10-12 to raz, że kończy zazwyczaj edukację podstawową, a dwa, że ma już jeden lub dwa zawody wyuczone i po praktykach. Oczywiście w niektórych zawodach praktyki się robi później. Niemal zawsze czas niewolnika jest dokładnie zagospodarowany i jest w nim miejsce tak na szkołę jak i na wykorzystanie wiedzy w niej nabytej do robienia pieniędzy. Oczywiście praktykanci zawsze dostają najłatwiejsze, najmniej odpowiedzialne zadania i są najniżej w hierarchii. Często jeszcze przed skończeniem szkoły oficjalnie awansują. Specjaliści starsi, specjaliści młodsi Ładna nazwa szeregowych niewolników. Oni zajmują się wykonywaniem większości prac, są w jednej grupie